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| 비정규직 4차 특별교섭은 오늘 노측교섭팀 자체논의 후 결정, 사측 손배 가압류 풀어야! | |
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| | 편집부 | 조회수 1,822 | |
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3대 집행부는 1월초 4/4분기 노사협의회를 계획하고 있다. 시기상 분기법에 맞지 않고 다소 늦은감은 있지만 출마당시 공약대로 분기별 노사협의회를 개최한다는 원칙아래, 현장의 애로사항을 방치하기 보다는 빠르게 해소하여 조합원들의 요구에 부응하기로 한 결정에 따른 것이다. 4/4분기 노사협의회 안건은 지난 24차 정기대대에서 기타토의 안건을 통해 도출된 총 61개 안건 중, 사업부 자체 현안으로 처리할 안건과 본 노사협의 안건으로 분류하여 지난 23일 24-02차 확대 운영위에서 13개 안건을 4/4분기 본 노사협의회 최종 안건으로 확정하였다. 주요 요구 안건으로, 평 식단가 인상, 전공장 화장실 비데 추가 설치, 여성전용 헬스장 신축 (명촌지역), 사계절휴양소 확대, 구내버스 승강장 크기 확대, 오천톤 앞 주차장 확보, 사택, 임대아파트 통합운영, 사택, 임대아파트 주변 환경개선, 도장5부 도장분진 배기가스 해소, 전공장 정규직 신규인원 충원, 경조금 인상 건, 산재 휴직자 정년 자동연장, 고령화 대책 노사공동 연구팀 구성 건 등이다. 노사협의회의 효력은 단협에 준하는 효력을 가진다. 따라서 3대 집행부는 노사협의회를 통해 또 다른 조합원 권익을 확보해 나가는데 최선을 다할 것이다. 3대 집행부는 지난 27일 사측에 4/4분기 노사협의회 개최 요구안 공문을 발송하였으며, 2011년 1월초 곧 바로 본 협의를 진행 할 예정이다. 비정규직 파업관련 90여명에 대한 가압류는 신의성실 원칙에 어긋난 행위! 한편, 회사가 성탄절을 하루앞 둔 24일 비정규직 파업농성자 90여명에 대한 통장을 가압류했다. 노동조합은 사측이 이성적으로 판단해 주길 바랐다. 그것은 적어도 지금은 서로간의 신뢰를 바탕으로 교섭이 한창 진행중에 있고, 돌출 행동은 사태 해결에 전혀 도움이 되지 않기 때문이다. 회사는 교섭 초기 비지회의 집단행동을 수없이 문제 삼았다. 그런데 회사가 스스로의 원칙을 깨고 가압류를 단행 한 것은 사태 해결을 더욱 어렵게 몰아가는 행위며, 그 책임은 고스란히 사측에 있다. 지난 9일 비정규직 노동자들이 25일간의 울산1공장 점거농성을 마치고 나올 때 회사는 △농성자 고용보장 △고소고발 및 손해배상 가압류 철회 △지도부 사내 신변보장 △불법파견 특별교섭에 대한 대책 등 4대 의제에 대해 성실히 논의하기로 분명히 약속한 바 있다. 그런데도 회사가 약속을 번복 한다면 지부 입장에서도 결코 용서 할 수 없다. 이제 3차교섭까지 진행된 상황에서 회사가 무리수를 둔다는 것은 또 다른 저의로 받아들일 수밖에 없다. 회사는 대, 내외적인 촉각이 현대차에 집중되어 있다는 사실을 명심해야 한다. 양치기 소년과 같이 거짓말쟁이가 되기보다 성실한 교섭으로 책임있는 자세를 보여라. 3대지부는 사측의 몰상식한 행위에 분노를 느끼며, 협상 진전을 위해서도 손배 및 가압류부터 풀 것을 촉구한다. 비정규직 4차 특별교섭은 오늘 노측교섭팀이 자체논의를 통해 일정을 결정하기로 했다. ◈ 2010년 4/4분기 노사협의회 안건 ◈ 평식단가 인상 건 2010 1/4분기 노사협의회 사항으로 평 식단가 인상을 요구함. 또 결과내용 이행여부를 다시한번 확인함 전 공장 화장실 비데 추가 설치 건 2/4분기 노사협의회 사항으로 전사업장 500개 시범실시 하였음. 시범실시 이후 조합원의 활용도와 만족도가 높아져 복지향상 차원으로 추가요구 여성전용 헬스장 신축 건 명촌 지역에 여성전용 헬스장을 확보하여 여성조합원의 건강권 확보 하고자 함 사계절 휴양소 확대 건 사계절 휴양소 이용을 희망하는 조합원은 계속적으로 증가하는 반면, 회사에서 확보하고 있는 구좌는 적어 추가로 요구 구내버스 승강장 크기 확대 건 구내버스 승강장이 좁아 조합원들이 도로가 주변으로 분산하여 대기중임. 안전사고의 위험과 우천시를 대비해 승강장 크기 확대요구 오천톤 앞 주차장 확보 건 출퇴근 시 주차장 문제가 심각한 지경에 있으며, 인근 명촌주차장 또한 포화상태로 주차차량의 갓길 주차로 이륜차 및 보행출퇴근 조합원의 안전사고가 빈번하게 발생됨. 사택, 임대 아파트 통합운영 건 임대주거지를 이용함에 있어서 가족수를 고려하지 않고 직급에 기준을 두어 운영하는 것은 맞지 않음. 사택, 임대 아파트 주변 환경개선 건 실외 체육시설의 일제 개선 및 추가하여 공공장소이상의 운동시설 수준으로 운영하여 이용에 편의성을 느낄수 있도록 하자는 취지임. 도장5부 도장분진 배기가스 해소 건 도장 건조시 발생되는 배기가스와 도장분진이 4공장내로 직접 유입되어 작업중인 조합원에게 직접적인 피해를 발생시킴 전 공장 정규직 신규인원 충원 건 자연감소, 정년퇴직자 발생에 따른 신규인원을 충원 하자는 취지임 경조금 인상 건 회사 위상에 걸 맞게 경조금을 인상 하자는 취지 임 산재 휴직자 정년 자동연장 건 산재 휴직 종료 후 현장에 복귀하여 기 적용중인 정년연장을 적용받고 정년퇴직을 맞을 수 있도록 요구함 고령화 대책 노사공동 연구팀 구성 건 현대자동차의 조합원 고령화 문제가 심각해져감에 따라 사전에 예방하고 대책을 수립하자는 취지임
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